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令和6年度ながくてひろばQ&A
ながくてひろば申込について
申込案内や書類はどこでもらえるの？
令和5年11月1日より市ホームページからもダウンロードできます。
なお、市役所子ども未来課、各児童館、現在在籍中の家庭は各児童クラブまたは各放課後子ども教室でも受け取ることができます。
受付期間終了後は、子ども未来課窓口のみの配布となります。
申込方法はどのようにしたらいいの？
令和5年11月1日（水曜日）から12月8日（金曜日）午後5時までに、原則電子申請でお申込みください。やむを得ない場合は、郵送または子ども未来課窓口でも受け付けます。
受付期間終了後も申込みはできますが、追加受付となり受付期間内に申込みをした方が優先されます。追加受付（「せいかつ」や「長期休暇」に令和6年10月1日以降入会希望等）は、世帯の状況に関わらず子ども未来課窓口のみでの受付となります。
詳細は、「令和6年度ながくてひろば利用案内」を御覧ください。
入会決定についてはいつ、どうやって分かるの？
入会決定通知等は、令和6年1月末頃に当初申込者全員自宅へ発送予定です。通知前の決定についてのお問合せには一切お答えできません。
長久手市に転入予定だが、申込はできる？
長久手市に転入予定の場合は、申込み時に賃貸借契約書の写し又は建築契約書等の写しを提出してください。
もし、1年生で入会すると6年生まで利用できるの？
できません。進級による更新はなく、毎年年度ごとに申込みが必要です。その年度の申込み状況により必ず入会できるとは限りません。
せいかつ（放課後児童クラブ）について
何時まで預かってもらえるの？
午後7時まで開設しますが、保護者の仕事が終わり次第迎えに来ていただきます。（目安として、終業時刻＋勤務地からせいかつクラスへの移動時間＋（保育園・幼稚園等 への送迎時間）＋15分）
保護者が途中で仕事をやめてしまっても「せいかつ」を利用できるの？
保護者の方がお仕事をやめられた場合は、退会していただきます。速やかに届け出てください。
ただし、休会は1年度内で2か月まで可能です。1年度内で休会が2か月を超える場合は、退会していただきます。
保護者が途中で転職した場合は、どうなるの？
保護者の方が途中で転職した場合や、就労条件が変わった場合は、速やかに届け出てください。再審査を行います。
令和6年度から就労を開始する予定だが、内定通知がない段階で「せいかつ」への申し込みはできるの？
できません。「せいかつ」に就労を要件で申し込む場合は、就労証明書の提出が必要であるため、就労予定や転職活動中の場合はお申込みできません。
在宅勤務をしているが、「せいかつ」への申し込みはできるの？
できます。就労証明書に居宅内就労（在宅勤務）であることを、勤務先の方に必ず記載してもらってください。
「せいかつ」といっしょに「長期休暇コース」も申し込む必要があるのか
「せいかつ」には、長期休暇時も利用ができますので、「長期休暇コース」を申し込む必要はありません。
「せいかつB」から「せいかつA」に変更することはできますか
「せいかつB」から「せいかつA」に変更することできますが、変更希望月の前々月末までに所定の様式で申請してください。
まなび（放課後子ども教室）について
「まなび」は週1日しか利用できない？
令和6年度から、複数日の参加も可能になります。希望される場合は、「まなびB」または「まなびC」のコースをお申込みください。
なお、参加希望については、スマートフォンのアプリケーションを用いて、体験プログラムの予定を事前に公表することで参加日の確認を行う予定です。
「まなびA」を選んだ場合、曜日固定になるの？
申込状況によっては、曜日固定になる場合もあります。
きょうだいで「せいかつ」と「まなび」を利用することとなった場合、「まなび」の迎え時間（午後4時50分）までのお迎えができない。「まなび」を利用する子は、1人で帰宅させることは可能？
できません。「せいかつ」同様、「まなび」もお迎えが必須です。「ファミリー・サポート事業」を利用する等、お迎えの代行について御検討ください。
まなびは、夏休み等の長期休暇時も実施しますか
まなびは、長期休暇時は閉室します。
長期休暇を希望される場合は、長期休暇コースをご検討ください。
長期休暇について
「長期休暇」は「せいかつ」とは別で、各小学校区定員60名という認識でよい？
はい、そのとおりです。
「せいかつ」は長期休暇を含む通年の利用となるため、「せいかつ」と「長期休暇」の両方を利用する必要はありません。ただお申込みの際に、「せいかつ」に待機となった場合に「長期休暇」も申し込むことを選択可能です。
「まなび」については、長期休暇の開設がありませんので、必要な場合は「長期休暇」もお申込みください。
長期休暇の「夏休み」コースは、お盆の期間も開設する？
はい、開設します。
ただし「冬休み」コースについては、年末年始（12月29日から翌年1月3日まで）の開設はありません。
長期休暇コースは、就労のない方も利用ができますか
申込みはできますが、長期休暇コースは、就労のある方と「まなび」利用者を優先します。
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更新日：2023年11月01日