仕事と介護の両立支援策～ご存知ですか？育児・介護休業法～

「育児・介護休業法」では、家族の介護を行う労働者が利用できる介護休業制度（要介護状態の介護のため、対象家族1人につき通算93日、3回まで分割取得が可能）や、介護のための所定労働時間短縮措置や残業の免除、半日単位の取得が可能な介護休暇制度を定めています。詳細は厚生労働省ホームページでご確認ください。

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